Un nuevo informe de Gallup llamado The State of the Global Workplace afirma que solo uno de cada diez trabajadores europeos está comprometido con su trabajo en comparación con el 31 por ciento en los Estados Unidos y Canadá. En el Reino Unido, se descubrió que los trabajadores británicos estaban involucrados en un 11 por ciento, con alrededor de un quinto (21 por ciento) activamente desconectados.
El informe cita las prácticas de gestión estadounidenses como una explicación para el aparente abismo. Uno de los hallazgos más notables del estudio es que solo el 32 por ciento de los residentes de América Latina de entre 23 y 65 años afirman estar empleados a tiempo completo para un empleador, en comparación con el 56 por ciento de los residentes de ese rango de edad en Estados Unidos y Canadá.